2015年以來(lái),面對(duì)國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)下行,行業(yè)形式微增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)的不利形勢(shì),喬總在一季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上要求公司" />

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向先進(jìn)學(xué)習(xí) 向標(biāo)桿看齊

時(shí)間:2015-12-12 作者:

         ---記公司系列學(xué)習(xí)活動(dòng)之赴武漢恒通公司交流學(xué)習(xí)
    2015年以來(lái),面對(duì)國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)下行,行業(yè)形式微增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)的不利形勢(shì),喬總在一季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上要求公司各部門(mén)淡季始終圍繞“充電、練兵、改善、提升”的主題開(kāi)展工作,讓“淡季”充滿(mǎn)活力、收獲績(jī)效。按照喬總整體工作部署,公司人力資源部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,各部門(mén)按照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)要求迅速行動(dòng)起來(lái),開(kāi)展形式多樣的系列全員輪訓(xùn)活動(dòng)。
   五月份,正奧公司采取“走出去”的方式,分2批次組織技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、車(chē)間一線(xiàn)等部門(mén)20多名基層管理及骨干員工赴武漢恒通、等公司開(kāi)展參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng),恒通公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了總部員工熱情的接待和支持。本次交流內(nèi)容分為會(huì)議座談交流管理經(jīng)驗(yàn)、車(chē)間實(shí)地參觀(guān)、對(duì)口部門(mén)交流學(xué)習(xí)、外部標(biāo)桿企業(yè)參觀(guān)四大內(nèi)容。
   參觀(guān)過(guò)程中,公司員工重點(diǎn)對(duì)恒通車(chē)間5S工作成果進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習(xí),對(duì)于恒通公司的定置管理、精細(xì)作業(yè)的態(tài)度及超強(qiáng)執(zhí)行力表示欽佩,并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)車(chē)間一線(xiàn)骨干員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在座談會(huì)交流中,恒通公司各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)工作上的管理方法及業(yè)務(wù)內(nèi)容做了詳細(xì)介紹。之后雙方就企業(yè)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)效等工作進(jìn)行了深入交流,并就新形勢(shì)下如何結(jié)合中心工作提質(zhì)增效、如何加強(qiáng)雙方員工交流活動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行了探討。下午公司還組織員工帶著問(wèn)題,分批次對(duì)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行了參觀(guān)和學(xué)習(xí)。
   通過(guò)此次的交流學(xué)習(xí),進(jìn)一步開(kāi)闊了員工的視野,提升了業(yè)務(wù)技能,加深了與兄弟公司之間的感情。也使各基層管理人員明確了自身的差距、下一步工作目標(biāo)和努力方向。交流活動(dòng)結(jié)束后,大家紛紛表示將把此次看到的、學(xué)到的先進(jìn)理念、方式運(yùn)用到自己的工作中,做到學(xué)有所成、學(xué)有所用,大家將以更大的激情、熱情投入到工作中去,為公司新的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

恒通公司員工晨會(huì)

 正奧公司員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)學(xué)習(xí)

  正奧公司員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)學(xué)習(xí)

 雙方員工現(xiàn)場(chǎng)交流

雙方員工交流座談

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